YOSHLAR BANDLIGIGA TA’SIR ETUVCHI IJTIMOIY OMILLAR (O‘ZBEKISTON MISOLIDA)
Keywords:
Kalit so‘zlar. Yoshlar bandligi, mehnat bozori, ijtimoiy omillar, shahar va qishloq tafovuti, ta’lim va bandlik, kasbiy tayyorgarlik, ijtimoiy tengsizlik, rasmiy va norasmiy bandlik, mehnat migratsiyasi, davlat bandlik siyosati., Ключевые слова. Занятость молодежи, рынок труда, социальные факторы, различия между городом и селом, образование и занятость, профессиональная подготовка, социальное неравенство, формальная и неформальная занятость, трудовая миграция, государственная политика занятости., Keywords. Youth employment, labor market, social factors, urban–rural disparities, education and employment, professional training, social inequality, formal and informal employment, labor migration, state employment policy.Abstract
Annotatsiya. Mazkur ilmiy tezis O‘zbekiston sharoitida yoshlar bandligiga ta’sir etuvchi ijtimoiy omillarni sotsiologik tahlil qilishga bag‘ishlangan. Hozirgi globallashuv va mehnat bozori transformatsiyasi sharoitida yoshlarning barqaror ish bilan ta’minlanishi jamiyat ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishining muhim ko‘rsatkichlaridan biri hisoblanadi. Tadqiqotda yoshlarning bandlik holatiga ta’sir etuvchi asosiy omillar — ta’lim sifati va darajasi, kasbiy tayyorgarlik, hududiy (shahar va qishloq) tafovutlar, gender tengsizligi, oilaviy-iqtisodiy sharoit hamda ijtimoiy kapitalning roli tizimli ravishda o‘rganiladi.
Аннотация. Данный научный тезис посвящён социологическому анализу социальных факторов, влияющих на занятость молодёжи в условиях Республики Узбекистан. В условиях глобализации и трансформации рынка труда обеспечение устойчивой занятости молодёжи является одним из ключевых показателей социально-экономического развития общества. В исследовании системно рассматриваются основные факторы, влияющие на уровень занятости молодёжи, такие как уровень и качество образования, профессиональная подготовка, территориальные различия (город–село), гендерное неравенство, социально-экономическое положение семьи, а также роль социального капитала.
Annotation. This scientific thesis is devoted to a sociological analysis of social factors influencing youth employment in the context of the Republic of Uzbekistan. In the conditions of globalization and transformation of the labor market, ensuring sustainable youth employment is one of the key indicators of socio-economic development of society. The study systematically examines the main factors affecting youth employment, including the level and quality of education, professional training, territorial disparities (urban–rural), gender inequality, family socio-economic conditions, and the role of social capital.
