SPORT MURABBIYLARI BILAN TUZILADIGAN SHARTNOMALARNI MUDDATDAN OLDIN BEKOR QILISH NIZOLARINI HAL ETISHDA XALQARO SPORT ARBITRAJ SUDI VA XORIJIY DAVLATLAR AMALIYOTI
Keywords:
Kalit so‘zlar: sport huquqi, murabbiylik shartnomasi, xalqaro sport arbitraji (CAS), haqli asos (Just cause), konstruktiv ishdan bo‘shatish, sport tavakkalchiligi, Lex Sportiva., Ключевые слова: спортивное право, тренерский контракт, международный спортивный арбитраж (CAS), уважительная причина (Just cause), конструктивное увольнение, спортивный риск, Lex Sportiva., Keywords: sports law, coaching contract, Court of Arbitration for Sport (CAS), Just cause, constructive dismissal, sporting risk, Lex Sportiva.Abstract
Annotatsiya: Ushbu tezisda professional sport sanoatida sport murabbiylari bilan tuzilgan mehnat shartnomalarini muddatidan oldin bekor qilish nizolarini hal etishda Xalqaro Sport Arbitraj Sudi (CAS) hamda xorijiy davlatlar, xususan, Angliya, Germaniya va Rossiya amaliyoti qiyosiy huquqiy tahlil qilingan. Tadqiqotda shartnomani kompensatsiyasiz bekor qilish uchun talab etiladigan uzrli sabab (Just cause) mezonlari, sport tavakkalchiligi, konstruktiv ishdan bo‘shatish hamda muddatli shartnomalarni bekor qilishning o‘ziga xos xalqaro mexanizmlari yoritilgan.
Аннотация: В данных тезисах проведен сравнительно-правовой анализ практики Спортивного арбитражного суда (CAS) и зарубежных стран, в частности Англии, Германии и России, в разрешении споров о досрочном расторжении трудовых договоров со спортивными тренерами. В исследовании освещены критерии уважительной причины (Just cause) для расторжения контракта без компенсации, спортивный риск, конструктивное увольнение, а также специфические международные механизмы расторжения срочных контрактов.
Abstract: This thesis provides a comparative legal analysis of the practice of the Court of Arbitration for Sport (CAS) and foreign countries, in particular England, Germany, and Russia, in resolving disputes over the early termination of employment contracts with sports coaches. The study highlights the criteria for just cause for terminating a contract without compensation, sporting risk, constructive dismissal, and specific international mechanisms for terminating fixed-term contracts.
