ISH HAQI VA MEHNAT UNUMDORLIGINI O‘SISH SUR’ATLARINI OPTIMALLASHTIRISH YO‘LLARI

Abstract

Annotatsiya. Ushbu maqola ish haqi va mehnat unumdorligi o‘sish sur’atlarini optimallashtirish masalalarini nazariy jihatdan o‘rganishga bag‘ishlangan. Maqolada  ish haqining xodimlarning samaradorligi, ishga bo‘lgan motivatsiyasi va tashkilotga sodiqligiga ta’siri tahlil qilinadi. Maqolada ish haqi tizimini adolatli va raqobatbardosh shaklda belgilash, bonus va rag‘batlantirish mexanizmlarini joriy etish, shuningdek, ma’naviy rag‘batlar va kasbiy rivojlanish imkoniyatlarini uyg‘unlashtirish orqali mehnat unumdorligini oshirish yo‘llari muhokama qilinadi.