LIDERLIK USLUBLARI: QANDAY QILIB MUVAFFAQIYATLI JAMOA YARATISH MUMKIN?
Keywords:
Liderlik uslublari, Transformatsion liderlik, Participativ (ishtirokchi) liderlik, Servant (xizmatkor) liderlik, Jamoa samaradorligi, Motivatsiya, Innovatsiya, Jamoa ishtiroki.Abstract
Ushbu maqola liderlik uslublari va jamoa samaradorligi o‘rtasidagi bog‘liqlikni o‘rganadi. Tadqiqotda transformatsion, participativ va servant liderlik yondashuvlari tahlil qilinib, ularning jamoa a’zolarining motivatsiyasi, faol ishtiroki va ish samaradorligiga ta’siri aniqlangan. Natijalar shuni ko‘rsatdiki, transformatsion liderlik jamoani ilhomlantiradi va innovatsion yechimlar ishlab chiqishga rag‘batlantiradi; participativ yondashuv qaror qabul qilish jarayonida faol ishtirokni oshiradi; servant liderlik esa barqaror va qo‘llab-quvvatlovchi muhit yaratadi. Shu asosda, maqola samarali liderlik va jamoa a’zolarining faol ishtiroki orqali jamoaviy ish samaradorligini, innovatsion salohiyatni va raqobatbardoshlikni oshirish imkoniyatlarini yoritadi. Tadqiqot amaliy tavsiyalar va strategik yondashuvlarni ham o‘z ichiga oladi.
