KADRLAR SIYOSATI YURITISHDA INSON OMILINING RO‘LI

Abstract

Mazkur maqolada kadrlar siyosatini shakllantirish va amalga oshirish jarayonida inson omilining o‘rni tizimli va kompleks tarzda tahlil qilinadi. Xususan, inson resurslarini boshqarishning psixologik, sotsiologik va institutsional jihatlari zamonaviy ilmiy yondashuvlar hamda ilg‘or xalqaro tajribalar asosida o‘rganiladi. Tadqiqotda inson kapitali, motivatsiya nazariyalari, ijtimoiy-psixologik muhit va boshqaruv strategiyalarining o‘zaro bog‘liqligi tahlil qilinib, ularning kadrlar siyosatiga ko‘rsatadigan ta’siri asoslanadi. Shuningdek, muallif O‘zbekiston sharoitida inson omiliga asoslangan samarali kadrlar siyosatini yuritish bo‘yicha amaliy va strategik tavsiyalarni ilgari suradi.