KORXONADA VAQTNI BOSHQARISH VA MEHNAT UNUMDORLIGI O‘RTASIDAGI BOG‘LIQLIK
Keywords:
Vaqtni boshqarish, mehnat unumdorligi, ish jarayonlari, motivatsiya, samaradorli, korxona strategiyalar, ish muhitini yaxshilash, optimallashtirish, xodimlar.Abstract
Ushbu maqolada korxonada vaqtni boshqarish va mehnat unumdorligi o'rtasidagi bog'liqlik tahlil qilinadi. Vaqtni samarali boshqarish ish jarayonlarining optimallashtirilishi, xodimlarning motivatsiyasi va umumiy ish muhitining yaxshilanishi uchun muhim ahamiyatga ega. Maqolada vaqtni boshqarishning asosiy usullari, ularning mehnat unumdorligiga ta'siri va korxonalarda ushbu jarayonlarni qanday amalga oshirish mumkinligi haqida ma'lumot beriladi. Shuningdek, vaqtni boshqarish orqali xodimlarning stress darajasini kamaytirish, ish samaradorligini oshirish va korxonaning umumiy natijalarini yaxshilash imkoniyatlari ko‘rib chiqiladi. Natijada, vaqtni boshqarish strategiyalarini joriy etish orqali korxonalar o'z faoliyatlarida yanada muvaffaqiyatli bo'lishlari mumkin.
References
1. A study on the impact of time management on employee productivity – https://tijer.org/tijer/papers/TIJER2305153.pdf
2. Time management for leaders and impact on productivity: A review ¬¬¬– https://www.researchgate.net/publication/389803822_Time_management_for_leaders_and_impact_on_productivity_A_review_study
3. Effects of time management interventions on mental health and wellbeing – https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC10927119
4. O‘zbekiston korxonalarida samaradorlik haqida maqola - https://zenodo.org/records/10913460/files/148-157.pdf?download
