MEHNAT SHARTNOMASINING AMAL QILISHI VA BEKOR QILINISHIDA HUQUQIY ANIQLIK MASALALARI SHU BILAN BIRGALIKDA XALQARO HUQUQ NORMALARIGA MOS EKANLIGI
Keywords:
mehnat shartnomasi, huquqiy aniqlik, bekor qilish, xalqaro huquq, mehnat kodeksi, kafolatlar, ish beruvchi, xodim, mehnat munosabatlari, standartlar.Abstract
Mehnat shartnomasi – bu ish beruvchi va xodim o‘rtasida o‘zaro huquq va majburiyatlarni belgilaydigan asosiy hujjat hisoblanadi. O‘zbekiston Respublikasi fuqaro mehnati va bandligi sohasidagi munosabatlarini xalqaro mehnat standartlariga muvofiq tartibga solishga intilmoqda. Mehnat shartnomasining amal qilishi va bekor qilinishida huquqiy aniqlik masalari alohida ahamiyatga ega bo‘lib, mazkur jarayonda yaroqlilik muddati, huquq va majburiyatlarning aniq belgilanishi, shuningdek, shartnomaning bir tomonlama va ikki tomonlama bekor qilinishi masalalari nazariy va amaliy jihatdan chuqur o‘rganilmoqda.
References
1. Vasileva, M. (2021). "Xalqaro xususiy huquqning manbalari va ularning qo‘llanilishi". O‘zbekiston Respublikasi yuridik nashriyotlari, Toshkent.
2. Toshkent Davlat Yuridik Universiteti. (2019). Xalqaro xususiy huquq. Toshkent: O‘zbekiston yuridik nashriyoti.
3. Leyb, F. (2018). "Xalqaro tijorat va shartnomalar: Yangi muammolar". Xalqaro Huquq Journal, 4(2), 87-104
4. United Nations, (1980). United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods (CISG). New York: United Nations.
5.Kaliningrad, A. (2020). "Odat va an’analar xalqaro huquqda". Xalqaro huquq va amaliyot, 15(1), 12-25.
