RAQAMLI IQTISODIYOTDA ZAMONAVIY MENEJERLARNING YANGI MODELI.
Keywords:
raqamli iqtisodiyot, zamonaviy menejer, 3D menejer modeli, raqamli kompetensiyalar, chaqqon boshqaruv, rivojlantiruvchi menejer, turli qirrali liderlik, innovatsion boshqaruv, raqamli transformatsiya, ishchi kuchining rivojlanishi.Abstract
Ushbu maqolada raqamli iqtisodiyot sharoitida zamonaviy menejerlarning yangi modeli – “3D menejer” konsepsiyasi taqdim etiladi. Model uch asosiy kompetensiyani birlashtiradi: Dynamic (dinamik), Developmental (rivojlantiruvchi) va Diverse (turli qirrali) menejerlar. Raqamli texnologiyalar va globallashuv sharoitida boshqaruvning yangi talablariga javoban ishlab chiqilgan ushbu model, rahbarlarning innovatsion, moslashuvchan va inklyuziv yondashuvlarini rivojlantirishga qaratilgan. Maqolada xalqaro amaliyotlar tahlili va O‘zbekiston sharoitiga moslashtirish muammolari ko‘rib chiqiladi, shuningdek, raqamli kompetensiyalar va chaqqon boshqaruvning ahamiyati ta’kidlanadi. “3D menejer” modeli O‘zbekiston rahbarlari uchun zamonaviy boshqaruv va raqamli transformatsiya jarayonida muhim vosita sifatida taklif etiladi.
References
1. Karimov, M. (2022). “Raqamli iqtisodiyot sharoitida innovatsion boshqaruv tizimlari”. Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar, №2, 45–50.
2. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi. (2021). “Zamonaviy rahbarlar uchun kompetensiyalar modeli”. – Tavsiyanoma.
3. Rigby, D., Sutherland, J., & Takeuchi, H. (2016). Embracing Agile. Harvard Business Review, 94(5), 40–50.
4. Greenleaf, R. K. (2002). Servant Leadership: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness. Paulist Press.
5. Mayer-Schönberger, V., & Cukier, K. (2013). Big Data: A Revolution That Will Transform How We Live, Work, and Think. Houghton Mifflin Harcourt.
6. https://www.weforum.org World Economic Forum. (2023). The Future of Jobs Report. Retrieved from
7. CHatGPT-sun’i intelekt
