JAMOADA KONFLIKTLARNI SAMARALI BOSHQARISH VA KELISHMOVCHILIKLARNI IJOBIY HAL ETISH USULLARI
Keywords:
Kalit so'zlar: Konflikt boshqaruvi, kelishmovchiliklar, jamoa samaradorligi, muloqot ko'nikmalari, mediatsiya, konstruktiv yechim, menejment amaliyoti, tashkiliy muhit.Abstract
Annotatsiya: Ushbu maqolada zamonaviy menejment amaliyotida jamoada yuzaga keladigan konfliktlarni samarali boshqarish va kelishmovchiliklarni ijobiy hal etish usullari yoritiladi. Maqolada konfliktlarning kelib chiqish sabablari, turlari, ularning jamoa samaradorligiga ta'siri hamda zamonaviy konflikt boshqaruv strategiyalari tahlil qilinadi. Shuningdek, menejerlar uchun amaliy tavsiyalar, muloqot ko'nikmalari va kelishmovchiliklarni konstruktiv yo'nalishda hal qilish texnikalari ko'rib chiqiladi. Maqola nazariy asoslar bilan birga, O'zbekiston korxonalari amaliyotidan olingan tajribalar va konkret holatlarni ham o'z ichiga oladi.
References
1. Robbins S.P., Judge T.A. (2021). Tashkiliy xatti-harakat. Moskva: Piter.
2. De Dreu C.K.W., Gelfand M.J. (2020). Tashkilotlarda konflikt psixologiyasi. New York: Psychology Press.
3. Rahim M.A. (2021). Konfliktlarni boshqarish: guruhlararо va tashkiliy-shaxslararo yondashuvlar. Moskva: INFRA-M.
4. Fisher R., Ury W., Patton B. (2022). Ha deyishga tayyorgarlik: muzokaralar olib borishning samarali usullari. Moskva: Mann, Ivanov va Ferber.
5. Goleman D. (2020). Emotsional intellekt: u nima uchun IQ dan muhimroq bo'lishi mumkin. Moskva: AST.
6. Thomas K.W., Kilmann R.H. (2021). Thomas-Kilmann konflikt rejimi asbobı. Toshkent: Iqtisodiyot universiteti.
7. Lencioni P. (2022). Jamoaning besh disfunktsiyasi. Moskva: Mann, Ivanov va Ferber.
8. Stone D., Patton B., Heen S. (2023). Qiyin suhbatlar: har bir muhokamadan nima xohlashingizni qanday olish mumkin. Moskva: Alpina Publisher.
