KADRLAR SALOHIYATINI OSHIRISH ORQALI MEHNAT UNUMDORLIGINI RIVOJLANTIRISHNING IQTISODIY MEXANIZMLARI
Keywords:
Kadrlar salohiyati, inson kapitali, mehnat unumdorligi, investitsiya, innovatsiya, qayta tayyorlash, malaka oshirish, raqobatbardoshlik.Abstract
;Maqolada kadrlar salohiyatini oshirishning iqtisodiy mohiyati,
mehnat unumdorligiga ta’sir etuvchi omillar va O‘zbekiston iqtisodiyotida bu borada
olib borilayotgan islohotlar tahlil qilingan. Inson kapitaliga sarmoya kiritishning asosiy
shakllaridan biri — bu kadrlar malakasini doimiy oshirish, qayta tayyorlash va
innovatsion fikrlashni rivojlantirishdir. Maqolada xalqaro tajriba bilan bir qatorda,
O‘zbekiston sharoitida mehnat unumdorligini oshirish mexanizmlari, davlat
siyosatidagi ustuvor yo‘nalishlar, statistik ma’lumotlar va amaliy tavsiyalar keltirilgan.
Tadqiqot natijalariga ko‘ra, kadrlar salohiyatiga kiritilgan sarmoyalar uzoq muddatda
iqtisodiy o‘sish, bandlik darajasi va ishlab chiqarish samaradorligini sezilarli oshiradi.
References
1.
Becker G. “Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis.” Chicago
University Press, 1993.
2.
Schultz T. “Investment in Human Capital.” American Economic Review,
1961.
3.
4.
5.
6.
OECD Employment Outlook, 2023.
Jahon banki, Human Capital Index 2024.
O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasi, 2024-yil hisobotlari.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Kasb-hunar ta’limini rivojlantirish
to‘g‘risida”gi farmoni, 2023.
7.
Iqtisodiy tadqiqotlar va islohotlar markazi (ITIM) tahlillari, 2024.
8.
9.
10.
Harvard Growth Lab, 2022.
UNDP Uzbekistan, Human Development Report 2024.
O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi ma’lumotlari, 2024.
