ГЕНДЕР ТЕНГЛИККА ЭРИШИШ: ИМТИЁЗЛАР ТИЗИМ ТАРАҚҚИЁТИ УЧУН ХИЗМАТ ҚИЛМОҒИ ДАРКОР
Keywords:
гендер тенглик, хотин-қизларнинг давлат бошқарувидаги иштироки, судларда аёллар салмоғини сифат кўрсаткичлари дараджасида ошириш.Abstract
Мазкур мақолада бугунги кунда энг актуал мавзулардан бири
бўлган, яъни судларда ва давлат ташкилотлари бошқарувида хотин-қизларнинг
ролини ошириш, аёлларга ҳам бошқарув ходими, ҳам раҳбар сифатида ўз
иқтидорини ва салоҳиятини намоён қилишлари учун етарли шарт-шароитлар
яратиш, шунингдек, яратилган имтиёзлардан самарали фойдаланиш ва тизим
ривожини барқарорлаштириш ҳақидаги масалалар қиёсий таҳлил қилинган.
References
1.
Иқтисодий, ижтимоий ва маданий ҳуқуқлар бўйича Қўмитанинг
Ўзбекистоннинг иккинчи даврий ҳисоботи бўйича якуний мулоҳазалари
2.
3.
(E/C.12/UZB/CO/2) Г.Кнауль, A/HRC/17/30
Christine M. Durham, Gender Equality in the Courts: Women’s Work Is Never
Done, 57 Fordham L. Rev. 981 (1989) Available at: http://ir.lawnet.fordham.
4.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг “2022-2026 йилларга
мўлжалланган янги Ўзбекистоннинг Тараққиёт стратегияси тўғрисида”ги
Фармони.
5.
Ўзбекистон Республикасининг “Медиация тўғрисида”ги Қонуни,
12.06.2018 й.
6.
7.
Iqdecision.com
Mediation Information and Assessment Meeting, MIAM.
