KADRLAR FAOLIYATINI SAMARALI BAHOLASHNING AVTOMATLASHTIRILGAN AXBOROT TIZIMINI ISHLAB CHIQISHDA MUAMMO VA ISTIQBOLLAR
Keywords:
Kalit so’zlar. Kadrlar boshqaruvi, samaradorlikni baholash, avtomatlashtirilgan axborot tizimi, raqamli texnologiyalar, inson resurslari, monitoring, tahlil, boshqaruv qarorlari.Abstract
Annotatsiya. Ushbu maqolada kadrlar faoliyatini samarali baholash jarayonini
takomillashtirish maqsadida avtomatlashtirilgan axborot tizimini ishlab chiqish
masalalari yoritilgan. Tadqiqot doirasida kadrlar faoliyatini baholash mezonlari, ularni
raqamli muhitda yig‘ish, qayta ishlash va tahlil qilish mexanizmlari asoslab berilgan.
Avtomatlashtirilgan axborot tizimi yordamida xodimlarning mehnat samaradorligi,
kasbiy kompetensiyasi va natijadorlik ko‘rsatkichlarini real vaqt rejimida monitoring
qilish imkoniyati yaratiladi. Shuningdek, tizim boshqaruv qarorlarini qabul qilishda
inson omilini kamaytirish, baholashning shaffofligi va xolisligini oshirish hamda
kadrlar bilan ishlash jarayonlarini optimallashtirishga xizmat qiladi.
References
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR RO’YXATI.
1. “Oʻzbekiston — 2030” strategiyasi toʻgʻrisida. Oʻzbekiston Respublikasi
Prezidentining Farmoni, 11.09.2023 yildagi PF-158-son.
2. “Rahbar kadrlarni baholash markazini tashkil etish toʻgʻrisida” Oʻzbekiston
Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarori, 04.10.2024 yildagi 629-son.
3. Dessler G. Human Resource Management. – 15th Edition. – Pearson Education,
New York, 2020 y.
4. Ulrich D., Younger J., Brockbank W. HR Analytics: Using Data to Improve People
Decisions. – McGraw-Hill Education, New York, 2019 y.
5. Armstrong M. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice.
– 14th Edition. – Kogan Page, London, 2023 y.
6. Vahobov A.X. Inson kapitali va uni boshqarishning iqtisodiy mexanizmlari. –
Toshkent: Iqtisodiyot, 2021 yil.
7. Mustafoqulov Sh.I. Raqamli iqtisodiyot sharoitida kadrlar boshqaruvini
takomillashtirish. – Toshkent: Fan va texnologiya, 2022.
8. G‘ozibekov D.Q. Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda axborot tizimlarining o‘rni.
– Toshkent: Innovatsion rivojlanish nashriyoti, 2020.
9. Eshonqulov A.A. Konsolidatsiyalashgan moliyaviy hisobotning investitsion
qarorlar qabul qilinishi va shaffoflikka ta’siri. Scientific Conference on
Multidisciplinary Studies
2025.https://econfseries.com/index.php/3/article/view/3390/3432
10. Becker B.E., Huselid M.A. Strategic human resources management: Where do we
go from here? // Journal of Management 2018 yil Vol. 44(6), pp. 2100–2126.
11. Marler J.H., Boudreau, J.W. An evidence-based review of HR Analytics // The
International Journal of Human Resource Management, 2017 yil. Vol. 28(1), pp. 3–
26.
12. Eshonqulov A.A. Moliyaviy hisobot (Financial reporting) o’quv qollanman. “TIB
NASHR”, - Toshkent, 2025 yil, 485 bet.
13. Ergasheva D.A. Kadrlar menejmenti va mehnat samaradorligi tahlili. – Toshkent:
Iqtisodiyot va moliya, 2019.
