IJTIMOIY TA’TILLAR
Keywords:
Kalit so’zlar: Huquq, demokratik, ta’til, fuqaro, xodim, xizmat, parvarish, ijtimoiy.Abstract
Annotatsiya: Mazkur maqolada mehnat huquqi tizimida muhim ijtimoiy
kafolatlardan biri hisoblangan ijtimoiy ta’tillar tushunchasi, ularning turlari hamda
ijtimoiy ahamiyati tahlil etilgan. Ijtimoiy ta’tillarning xodimlarning sog‘lig‘ini
muhofaza qilish, oilaviy majburiyatlarini bajarishi hamda mehnat va shaxsiy hayot
o‘rtasidagi muvozanatni ta’minlashdagi o‘rni yoritib berilgan. Shuningdek, ijtimoiy
ta’tillar institutining jamiyatda ijtimoiy barqarorlikni mustahkamlash va mehnat
munosabatlarini tartibga solishdagi roli ilmiy-nazariy jihatdan asoslab berilgan.
References
Foydalanilgan adabiyotlar.
1. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
2. Авезова, Элеонора. "Ўзбекистон Республикасида давлат фуқаролик
хизматига қабул қилишни ҳуқуқий тартибга солиш." Scienceproblems. uz 3.1
(2023): 78-86
3. S. Malikov “Konstitutsiya - mehnat huqining asosi va ish haqi saqlanmagan holda
beriladigan ta’tillarning o‘ziga xos jihatlari” Yosh olimlar ilmiy-amaliy
konferensiyasi in-academy.uz/index.php/yo
4. M.X.Turdaxunov Mehnat qonunchiligida xodimni ishga tiklashning huquqiy
asoslari // EJLFAS. 2024. №11. URL: ttps://cyberleninka.ru/article/n/mehnat-
qonunchiligida-xodimni-ishga-tiklashning-huquqiy-asoslari (дата обращения:
16.01.2026).
5. Usmanova M.A., Sarimsoqova G.K., Ismoilov Sh.A., Isroilov B., Raximberganova
B.D., Teshayev N. Mehnat huquqi. Darslik. Toshkent - 2018.
