OLIY TA’LIM MUASSASALARIDA TIZIMLARNI AVTOMATLASHTIRISH VA INSON OMILINI KAMAYTIRISH BO’YICHA AMALGA OSHIRILGAN JARAYONLARNI TAHLIL QILISH
Keywords:
Kalit so‘zlar: boshqaruv, tashkilot, mehnat muhit, jamoaviy ish, rahbar-xodim munosabatlari, samaradorlik, biznes jarayonlari, biznes jarayonlarini avtomatlashtirish, raqamli texnologiyalar, blockchain texnologiyasi, biznes tizimlari.Abstract
Annotatsiya: Zamonaviy tashkilotlarda boshqaruv tizimining samaradorligini
oshirishda hamda inson omilarini kamaytirish. Ish jarayonlarni aftomatlashtirish va rial
vaqt oralig’ida malumotlarni olish va tahlil qilish bu harqanday tashkilot rivojinin
muhum bir qismi bo’lib qolmoqd. Shu bilan birga butizimlarni doyimi ravishda
takomillashtirish va nazorat qilib kelish lozim. Biz bugungi maqolada TOSHKENT
KIMYO XALQARO UNIVERSITETI.ning ichki tizimlarini ko’rib chiqamiz. Oliy
ta'limda avtomatlashtirishning afzalliklari (masalan, administrativ jarayonlarni
tezlashtirish, xatolarni kamaytirish, resurslarni tejash) va kamchiliklari (inson omilini
kamaytirishdagi risklar, masalan, ish joylarini yo'qotish, axborot xavfsizligi
masalalari) Hamda KIUT ichki tizimlarini qisqa tahliylini ochib berib undagi
muamolarni ko’rib unga yechimlar taklif qilamiz.
References
FOYDALANILGANADABIYOTLAR
1. Akramov, S. (2020). "Tashkilotda ijtimoiy-psixologik muhit va uning boshqaruv
samaradorligiga ta’siri". O‘zbekistonda ijtimoiy fanlar, 5(2), 112-118.
2. Akramova, S., & Xasanova, T. (2019). "Ijtimoiy psixologik motivatsiyaning
zamonaviy usullari". Ilm sarchashmalari, 4(6), 83-88.
3. Babadjanov, X. (2018). "Korxona boshqaruvida psixologik usullarning o‘rni".
Tadbirkor va vaqt, 2(5), 76-80.
4. Hamdamova, G‘. (2017). "Tashkilotlarda sotsial-iqtisodiy omillar va psixologik
muhit". Mehnat psixologiyasi, 3(2), 61-67.
5. Jo‘raqulova, N. (2021). "Boshqaruv jarayonida ijtimoiy-psixologik omillar va
ularni takomillashtirish yo‘llari". Innovatsion ta’lim, 6(3), 41-46.
6. Karimova, N. (2022). "Rahbar va xodim munosabatlarining ijtimoiy-psixologik
tavsifi". Tashabbus va taraqqiyot, 1(4), 22-27.
7. Mamajonova, M. (2020). "Tashkilotda boshqaruv usullarining psixologik jihatlari".
Ijtimoiy-psixologik tadqiqotlar, 4(1), 35-39.
8. Nurmatova, M. (2019). "Jamoada moslashuv va boshqaruvning ijtimoiy usullari".
Yosh olim, 10(2), 146-150.
9. Raxmatullayeva, G. (2022). "Tashkilotlarda motivatsiya: zamonaviy
yondashuvlar". O‘zbekiston psixologiyasi, 2(7), 99-104.
10. Salayeva, N. (2018). "Korporativ boshqaruvda ijtimoiy-psixologik usullardan
foydalanish". Mehnat bozori, 1(9), 54-58.
