ISHLAB CHIQARISH UNUMDORLIGINI OSHIRISHDA XODIMLARNI RAG‘BATLANTIRISH BO‘YICHA QARORLAR
Keywords:
Kalit so‘zlar: xodimlarni rag‘batlantirish, mehnat samaradorligi, motivatsiya, boshqaruv tizimi, moddiy rag‘batlantirish, nomoddiy rag‘batlantirish, bonus tizimi.Abstract
Annotatsiya. Ushbu maqolada ishlab chiqarish unumdorligini oshirishda
xodimlarni rag‘batlantirish tizimining ahamiyati hamda uning korxona faoliyatiga
ta’siri tahlil qilingan. Maqolada moddiy va nomoddiy rag‘batlantirish usullarining
xodimlar mehnat samaradorligi, ishga bo‘lgan motivatsiyasi hamda korxona
natijadorligiga ta’siri o‘rganildi. Maqolada zamonaviy boshqaruv amaliyotida
qo‘llanilayotgan bonus tizimi, mukofotlash, kasbiy rivojlanish imkoniyatlari va
ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash mexanizmlarining ishlab chiqarish jarayonidagi o‘rni
yoritib berilgan.
References
Foydalanilgan adabiyotlar:
1. Xalqaro mehnat tashkiloti (ILO) hisobotlari va statistik ma’lumotlari, 2023–2025.
2. Kobulov I., Sh E. Digital economy and labor market: new professions and career
opportunities //Экономика и социум. – 2025. – №. 2-1 (129). – С. 303-305.
3. Shavkatbek E., Asilbek X. FORMATION AND USE OF LABOR RESOURCES
//Лучшие интеллектуальные исследования. – 2025. – Т. 37. – №. 4. – С. 214-
218.
4. Anora K., Shavkatbek E. INDICATORS OF LABOR EFFICIENCY //Лучшие
интеллектуальные исследования. – 2025. – Т. 37. – №. 4. – С. 181-186.
5. Abdujalil C., Shavkatbek E. KORXONA IQTISODIY SALOHIYATINI
OSHIRISHDA KADRLAR SIYOSATINING AHAMIYATI //Лучшие
интеллектуальные исследования. – 2025. – Т. 59. – №. 5. – С. 380-389.
6. Kamilova A., Sh E. SETTING A TIME NORM IN ENTERPRISES AND ITS
EFFECT ON THE PERFORMANCE OF THE TEAM //Экономика и социум. –
2025. – №. 2-1 (129). – С. 268-271.
