TASHKILOT XODIMLARNING KORRUPSIYAGA YO‘L QO‘YISHIGA SABAB VA OMILLAR

Authors

  • Teshayev Behruz Dilmurod o‘g‘li Author

Keywords:

Kalit so‘zlar: korrupsiya, tashkilot, xodim motivatsiyasi, axloqiy qadriyatlar, nazorat mexanizmlari, maosh darajasi, rahbariyat muomalasi, huquqiy savodxonlik, tashkiliy muhit, jazolash tizimi.

Abstract

Annotatsiya: Tashkilotlarda xodimlarning korrupsiyaga yo‘l qo‘yishiga sabab va 
omillar haqida gapirganda, bu illatning ildizlari nihoyatda chuqur va keng qamrovli 
ekanligini alohida ta’kidlash lozim. Jamiyat hayotining barcha jabhalarida korrupsiya 
tahdidi borligi bois, har bir tashkilot ushbu illatga qarshi jiddiy va uzluksiz kurash olib 
borishi muhimdir. Chet el va mahalliy tajribalarga nazar tashlar ekanmiz, xodimlar 
orasida  korrupsiya  xavfini  kuchaytiradigan  bir  qator  ichki  va  tashqi  omillar,  ular 
orasidagi muloqot va boshqaruvdagi bo‘shliqlar, ijtimoiy-iqtisodiy holat va umuman 
tashkilot  madaniyatidagi  nuqsonlar  muhim  rol  o‘ynashini  ko‘ramiz.  Ayni  paytda, 
axloqiy-etik  me’yorlar  va  kasbiy  qadriyatlarning  yetarlicha  shakllanmaganligi, 
xodimlarni  korrupsiyaga  yo‘l  qo‘yishga  ko‘ndira  oladigan  muhit  yuzaga  keltiradi. 
Xodimlarning  moliyaviy  ahvoli  va  moddiy  rag‘batlanish  darajasining  pastligi,  ular 
uchun qonuniy yo‘l bilan yashash, o‘sish va rivojlanish imkoniyatlari cheklanganligi, 
ma’naviy va ruhiy stress kuchli bo‘lganda, insonlar o‘zini qonundan yuqori deb bilishi 
mumkin bo‘lgan yo‘ldan ketishga moyilligi oshadi. 

References

FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR

1. Abdug‘aniev, T. (2019). “O‘zbekistonda korrupsiyaga qarshi kurash:

muammolar va yechimlar.” Huquq, 4(3), 95-102.

2. Allamurodov, F. (2021). “Tashkilotlarda korrupsiya xavfini kamaytirishning

dolzarb masalalari.” O‘zbekiston Iqtisodiyoti, 6(2), 74-81.

3. Ashirov, D. (2018). “Ishlab chiqarish korxonalarida xodimlarning kasbiy

madaniyati va korrupsiya muammosi.” Kasbiy Ta’lim, 9(2), 21-28.

4. Bektosh, R. (2020). “Korrupsiyaga qarshi kurashishda tashkilotlarda ijtimoiy

muhitni barqarorlashtirish omillari.” Ijtimoiy Fanda Innovatsiya, 5(1), 54-60.

5. Ergasheva, M. (2022). “Tashkilotda xodimlarni huquqiy tarbiyalash va

korrupsiyaga qarshi choralar.” Iqtisodiyot va Huquq, 11(4), 112-118.

6. Jo‘raqulova, Z. (2017). “Xodimlarning axloqiy qadriyatlari va korrupsiyaviy

xatti-harakatlarning oldini olish.” Pedagogik Nazariya va Amaliyot, 2(3), 66-73.

7. Karimov, A. (2021). “Korrupsiya holatiga olib keluvchi omillar va ularni

bartaraf etish yo‘llari.” Yangi O‘zbekiston Fani, 3(2), 91-99.

8. Meliev, J. (2018). “Davlat xizmatida korrupsiya xavfi va unga qarshi kurash

usullari.” Fuqarolik Jamiyati, 9(1), 60-68.

Published

2026-01-31

How to Cite

Teshayev Behruz Dilmurod o‘g‘li. (2026). TASHKILOT XODIMLARNING KORRUPSIYAGA YO‘L QO‘YISHIGA SABAB VA OMILLAR . Ta’lim Innovatsiyasi Va Integratsiyasi, 62(1), 173-177. https://journalss.org/index.php/tal/article/view/17273