ТЕМА: ПРИМЕНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ ПРИ УЧЕТЕ КАДРОВ ПРИМЕНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ ПРИ УЧЕТЕ КАДРОВ
Keywords:
Ключевые слова: кадровый учет, HRIS, автоматизация, электронный документооборот, персональные данные, кадровая документация, отчетность, цифровизация.Abstract
Аннотация
В статье рассматривается применение информационных систем в
кадровом учете как одного из ключевых направлений управления персоналом.
Описаны основные функции автоматизированного учета, преимущества
внедрения HR-информационных систем, их влияние на точность документации
и эффективность работы кадровой службы. Особое внимание уделяется
электронному документообороту, хранению данных и формированию
отчетности.
References
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.: Проспект, 2023.
2. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. — М.: ИНФРА-М, 2021.
3. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. Управление персоналом. — М.: Юрайт, 2020.
4. Базаров Т. Ю. Технологии управления персоналом. — М.: Академия, 2019.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.:
Питер, 2020.
6. Кузнецов И. Н. Информационные системы в управлении организацией. — М.:
Юрайт, 2021.
7. Соколова Н. А. Электронный документооборот в организации. — М.:
Финансы и статистика, 2018.
