DAVLAT XIZMATIDA MERITOKRATIYA TIZIMINI JORIY ETISH MEXANIZMLARI: SINGAPUR TAJRIBASI VA O‘ZBEKISTON AMALIYOTI

Authors

  • Nazarova Madina Husen qizi Author
  • To’laganov Abdullo Rustamovich Author

Keywords:

Kalit so‘zlar: meritokratiya, davlat xizmati, kadrlar siyosati, Singapur tajribasi, boshqaruv samaradorligi, institutsional islohotlar

Abstract

 
Annotatsiya : Mazkur maqolada davlat xizmatida meritokratiya tizimini joriy 
etish mexanizmlari tahlil qilinadi. Xususan, Singapore tajribasi asosida meritokratiya 
tamoyillarining samarali qo‘llanilishi, kadrlar tanlash va boshqarish tizimidagi o‘ziga 
xos jihatlar o‘rganiladi. Shuningdek, O‘zbekiston sharoitida ushbu tizimni joriy etish 
imkoniyatlari,  mavjud  muammolar  va ularni bartaraf  etish  yo‘llari ko‘rib  chiqiladi. 
Tadqiqot  natijasida  davlat  boshqaruvi  samaradorligini  oshirishga  qaratilgan  ilmiy 
taklif va tavsiyalar ishlab chiqiladi. 

References

FOYDALANGAN ADABIYOTLAR RO’YXATI:

1. Mirzavaliev J.A. Davlat boshqaruvi samaradorligini oshirishda meritokratiya

tizimining siyosiy mexanizmlari.

2. Osipova M. Singapur v interesetakh finansovykh rynkov // Osiyo va Afrika

bugungi kunda. – 2002. – № 6. – B. 32.

3. Xasanov O.A. O‘zbekistonda siyosiy modernizatsiya jarayonlarida davlat kadrlar

siyosatini rivojlantirish tendensiyalari: dissertatsiya avtoreferati. – Toshkent, 2022.

Downloads

Published

2026-04-16

Issue

Vol. 67 No. 2 (2026): TA'LIM INNOVATSIYASI VA INTEGRATSIYASI| 67-SON | 2-TO'PLAM

Section

Articles

How to Cite

Nazarova Madina Husen qizi, & To’laganov Abdullo Rustamovich. (2026). DAVLAT XIZMATIDA MERITOKRATIYA TIZIMINI JORIY ETISH MEXANIZMLARI: SINGAPUR TAJRIBASI VA O‘ZBEKISTON AMALIYOTI . Ta’lim Innovatsiyasi Va Integratsiyasi, 67(2), 114-118. https://journalss.org/index.php/tal/article/view/25232