TASHKILOTLARDA INSON RESURSLARINI STRATEGIK BOSHQARISH VA UNING SAMARADORLIKKA TA’SIRI
Keywords:
Kalit so‘zlar: inson resurslari, strategik boshqaruv, kadrlar siyosati, motivatsiya, korporativ madaniyat, samaradorlik, innovatsion boshqaruv.Abstract
Annotatsiya: Mazkur ishda zamonaviy bozor iqtisodiyoti sharoitida
tashkilotning inson resurslarini boshqarish strategiyasini ishlab chiqishning nazariy va
uslubiy asoslari tadqiq etilgan. Tadqiqotning maqsadi – xodimlarning salohiyatidan
samarali foydalanish orqali tashkilotning raqobatbardoshligini oshirish
mexanizmlarini takomillashtirishdan iborat. Ishda xodimlarni tanlash, moslashtirish,
motivatsiya qilish va ularning malakasini oshirish tizimlarini strategik rejalashtirish
masalalari tahlil qilingan. Shuningdek, strategik boshqaruvning tashkilot
samaradorligiga ta’siri baholanib, xodimlarni boshqarishning innovatsion usullari
bo‘yicha amaliy tavsiyalar ishlab chiqilgan.
References
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR
1. Armstrong M. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice.
15 th Edition. – London: Kogan Page, 2020. – 848 p.
2. Ulrich D. HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human
Resources. – McGraw-Hill Education, 2012.
3. Dessler G. Human Resource Management. 16th Edition. – Pearson, 2020.
4. Boxall P., Purcell J. Strategy and Human Resource Management. – Palgrave
Macmillan, 2016.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник. – М.: ИНФРА-
М, 2019. – 695 с.
6. Веснин В.Р. Стратегическое управление персоналом. Учебное пособие. – М.:
Проспект, 2021.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. – М.: Юрайт, 2022.
