ZAMONAVIY TASHKILOTLARDA XODIMLARNI BOSHQARISHNING INNOVATSION STRATEGIYALARI VA ULARNING AMALIY AHAMIYATI

Authors

  • Kadirov Ulug‘bek Ravshanovich Author
  • Raimqulova Hilola Kamoliddin qizi Author

Keywords:

Kalit so‘zlar: inson resurslarini boshqarish, motivatsiya, HR strategiya, korporativ madaniyat, KPI, yetakchilik, xodimlar sodiqligi

Abstract

 
ANNOTATSIYA 
Ushbu  maqolada  zamonaviy  tashkilotlarda  inson  resurslarini  boshqarishning 
strategik  yondashuvlari  tahlil  qilinadi.  Tadqiqotda  xodimlarni  tanlash,  motivatsiya 
tizimini  shakllantirish,  o‘qitish  va  rivojlantirish,  shuningdek,  samarali  yetakchilik 
uslublarining tashkilot samaradorligiga ta’siri o‘rganilgan. Xodimlar qo‘nimsizligini 
kamaytirish va sodiqlikni oshirishga qaratilgan amaliy mexanizmlar ishlab chiqilgan. 
Natijalar  inson  kapitaliga  yo‘naltirilgan  boshqaruv  strategiyalari  korxona 
raqobatbardoshligini oshirishda hal qiluvchi omil ekanligini ko‘rsatadi. 

References

Foydalanilgan adabiyotlar (References)

1. Abdurahmonov Q.X. (2019). Inson resurslarini boshqarish. Toshkent: "Fan va

texnologiya" ( 45-62 betlar).

2. Armstrong M. (2020). Handbook of Human Resource Management Practice.

Management Practice.

3. Dessler G. (2020). Human Resource Management.

4. Pink D.H. (2011). Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us.

5. Zaynutdinov Sh.N. (2020). Menejment asoslari. Toshkent: "Iqtisod-Moliya".

6. Sharifxo‘jayev M., Abdullayev Yo. (2017). Menejment. Toshkent:

"Iqtisodiyot" (88-120 betlar).

Downloads

Published

2026-05-05

Issue

Vol. 68 No. 3 (2026): TA'LIM INNOVATSIYASI VA INTEGRATSIYASI| 68-SON | 3-TO'PLAM

Section

Articles

How to Cite

Kadirov Ulug‘bek Ravshanovich, & Raimqulova Hilola Kamoliddin qizi. (2026). ZAMONAVIY TASHKILOTLARDA XODIMLARNI BOSHQARISHNING INNOVATSION STRATEGIYALARI VA ULARNING AMALIY AHAMIYATI . Ta’lim Innovatsiyasi Va Integratsiyasi, 68(3), 118-122. https://journalss.org/index.php/tal/article/view/27954