ZAMONAVIY MENEJER: RAQAMLI IQTISODIYOT SHAROITIDA SAMARALI BOSHQARUV VA YETAKCHILIK MODELLARI
Keywords:
Kalit so‘zlar: menejment, zamonaviy menejer, leadership, emotsional intellekt, delegatsiya, strategik fikrlash, Agile boshqaruv, soft skills, korporativ madaniyat, motivatsiya.Abstract
Annotatsiya: Mazkur maqolada raqamli iqtisodiyot va globallashuv sharoitida
zamonaviy menejerning o‘zgarib borayotgan roli, uning professional kompetensiyalari
hamda samarali boshqaruv mexanizmlari ilmiy jihatdan tahlil qilinadi. Tadqiqotning
asosiy maqsadi zamonaviy menejer faoliyatining nazariy asoslarini aniqlash,
boshqaruv samaradorligini oshiruvchi omillarni tizimlashtirish hamda amaliy
tavsiyalar ishlab chiqishdan iborat. Tadqiqot jarayonida klassik menejment maktablari
va zamonaviy leadership konsepsiyalari qiyosiy tahlil qilindi. Xususan, emotsional
intellekt, delegatsiya, strategik fikrlash, moslashuvchan boshqaruv (Agile), raqamli
savodxonlik va korporativ madaniyatning boshqaruv natijalariga ta’siri o‘rganildi.
Natijalar shuni ko‘rsatdiki, zamonaviy menejerning muvaffaqiyati avtoritar
boshqaruvdan ko‘ra coaching, servant leadership va result-oriented management
tamoyillariga ko‘proq bog‘liqdir. Tadqiqot yakunida integratsiyalashgan zamonaviy
menejer modeli taklif qilindi.
References
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR
1. Drucker, P. F. (1954). The Practice of Management. Harper & Brothers.
2. Goleman, D. (1995). Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ.
Bantam Books.
3. Collins, J. (2001). Good to Great. William Collins.
4. Covey, S. R. (1989). The 7 Habits of Highly Effective People. Free Press.
5. Sutherland, J. (2014). Scrum. Crown Business.
6. Sinek, S. (2009). Start with Why. Portfolio.
7. Mintzberg, H. (2013). Simply Managing. Berrett-Koehler Publishers.
8. Maxwell, J. C. (2011). The 5 Levels of Leadership. Center Street.
9. Fayol, H. (1916). Administration Industrielle et Générale.
10. Taylor, F. W. (1911). The Principles of Scientific Management. Harper &
Brothers.
