DAVLAT FUQAROLIK XIZMATIDA MASOFAVIY VA GIBRID MEHNATNI HUQUQIY TARTIBGA SOLISHNI TAKOMILLASHTIRISH

Authors

  • JO‘RAYEVA SHAXNOZA RUSTAMOVNA Author

Keywords:

Kalit so‘zlar. Davlat fuqarolik xizmati, masofaviy mehnat, gibrid mehnat, raqamlashtirish, Mehnat kodeksi, axborot xavfsizligi, KPI.

Abstract

 
Annotatsiya. Ushbu maqolada raqamli texnologiyalar rivojlangan davrda davlat 
fuqarolik  xizmatchilari  faoliyatini  masofaviy  va  gibrid  shakllarda  tashkil  etishning 
huquqiy asoslari tahlil qilinadi. Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi 1  va “Davlat 
fuqarolik  xizmati  toʻgʻrisida”gi  Qonun 2   doirasidagi  huquqiy  boʻshliqlar,  xususan, 
kiberxavfsizlik, xodimlarning “aloqada boʻlmaslik huquqi” hamda ish vaqtini raqamli 
KPI orqali baholash muammolari atroflicha koʻrib chiqilgan.  

References

FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR ROʻYXATI

1. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi. - Toshkent: Adolat, 2022.

Oʻzbekiston Respublikasi qonununchilik maʼlumotlari milliy bazasi www.lex.uz

2. O‘zbekiston Respublikasining “Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida”gi

Qonuni, 08.08.2022. Oʻzbekiston Respublikasi qonununchilik maʼlumotlari milliy

bazasi www.lex.uz

3. Schwab, K. The Fourth Industrial Revolution. - World Economic Forum,

2016. - P. 45-48.

4. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi. - Toshkent: Adolat, 2022.

452,457,459-moddalar. Oʻzbekiston Respublikasi qonununchilik maʼlumotlari milliy

bazasi www.lex.uz

5. O‘zbekiston Respublikasining “Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida”gi

Qonuni, 08.08.2022 yildagi O‘RQ-788-son. Oʻzbekiston Respublikasi qonununchilik

maʼlumotlari milliy bazasi www.lex.uz

6. Eurofound and International Labour Office (2017). Working anytime,

anywhere: The effects on the world of work. Publications Office of the European

Union, Luxembourg and ILO, Geneva. - P. 25-30.

7. Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT). Masofaviy mehnat sharoitida munosib

mehnat prinsiplarini taʼminlash boʻyicha tavsiyalar. - Jenevа, 2020.

8. Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi. (2022-yil 28-oktabrda qabul

qilingan, 2023-yil 30-apreldan kuchga kirgan). XIX bob. “Masofaviy ishni tartibga

solishning oʻziga xos xususiyatlari”. Oʻzbekiston Respublikasi qonununchilik

maʼlumotlari milliy bazasi www.lex.uz

9. Oʻzbekiston Respublikasining “Davlat fuqarolik xizmati toʻgʻrisida”gi

Qonuni. 2022-yil 8-avgust, OʻRQ-788-son. Oʻzbekiston Respublikasi qonununchilik

maʼlumotlari milliy bazasi www.lex.uz

10. Sultonov A. Raqamli mehnat huquqi: masofaviy xodimlarning aloqada

boʻlmaslik huquqi (Right to disconnect). “Yuridik fanlar axborotnomasi” jurnali, 2024.

- №3. - B. 45-50.

11. Oʻzbekiston Respublikasining “Shaxsga doir maʼlumotlar toʻgʻrisida”gi

Qonuni. 2019-yil 2-iyul, OʻRQ-547-son. Oʻzbekiston Respublikasi qonununchilik

maʼlumotlari milliy bazasi www.lex.uz

12. Oʻzbekiston Respublikasining “Davlat fuqarolik xizmati toʻgʻrisida”gi

Qonuni. Oʻzbekiston Respublikasi qonununchilik maʼlumotlari milliy bazasi

www.lex.uz

13. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining PF-95-son Farmoni. “Davlat

fuqarolik xizmatini yangi bosqichga olib chiqish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”.

Oʻzbekiston Respublikasi qonununchilik maʼlumotlari milliy bazasi www.lex.uz

Published

2026-07-18

How to Cite

JO‘RAYEVA SHAXNOZA RUSTAMOVNA. (2026). DAVLAT FUQAROLIK XIZMATIDA MASOFAVIY VA GIBRID MEHNATNI HUQUQIY TARTIBGA SOLISHNI TAKOMILLASHTIRISH . Ta’lim Innovatsiyasi Va Integratsiyasi, 73(1), 151-155. https://journalss.org/index.php/tal/article/view/35961